工行三明宁化支行开展新员工谈心谈话活动

为及时了解新入行员工的工作和生活状态，加强人文关怀，使新入行员工尽快适应工作环境，融入团队，融入集体，近日工行三明宁化支行开展了新入行员工谈心谈话活动。

由行领导对新员工进行直接面谈的形式，了解新员工情况，存在的不足，实习期的工作计划、希望达到的目标，个人职业生涯规划，职业发展短期、中期、长期的发展目标，职业发展需求与困惑，对当前工作学习生活中有哪些困难，个人能力是否充分发挥等多个方面进行面对面地谈心。

整个谈心谈话活动贴近员工、贴近工作、贴近生活，在平等、融洽、开诚布公的谈话氛围中，新员工也坦诚地表达了自己的所思所想，并提出自己的意见和看法，表示内心的踌躇满志。充分体现了新员工们对待工作乐观向上的态度。支行领导班子也认真倾听了新员工的发言，表扬了新员工积极饱满的精神面貌。

谈话中，该支行行领导提出，作为新时代的主力军，新员工更应该发挥主观能动性，现在看大家朝气蓬勃，再过几年大家都会有所区别，会有不同的经历，每个人都会有自己的收获，工作目标，在成长的路上，最重要的是要有责任心和上进心。在自己成长的道路上，要有清晰的目标和规划，脚踏实地，稳扎稳打，在岗位上成为佼佼者。

通过此次谈心谈话活动，不仅增强了新员工的融入感，还有效消除了大家在新的工作学习环境中的不适和忧虑，增强了新员工对自身发展的信心，展现了青年员工朝气蓬勃的精神面貌和贡献青春的渴望与激。青春工行，努力成就梦想！

作者：工行三明宁化支行   肖敏珍

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