工行三明分行精心打造“爱心妈妈小屋”大力构筑温馨幸福港湾

为切实解决女员工特定生理期困难，维护女员工的特殊权益，在省工行工会、分行党委的大力支持、帮助下，2015年8月，工行三明分行首家“爱心妈妈小屋”在分行机关建成，同年10月经三明市总工会女工部验收合格，作为市模范示范点在全市推广，2016年9月作为福建省总工会“妈妈小屋”模范示范点在全省推广。爱心妈妈小屋”的建设解决了育龄女员工最关心、最直接、最现实的问题，是她们在工行大家庭的温馨幸福港湾。

工行三明分行“爱心妈妈小屋”建设严格按照创建标准，内设有冰箱、沙发、双人床、电磁炉、暖气片、电风扇、母婴百宝箱，资料橱架摆满女工权益宣传册、育儿书籍，墙上贴满哺乳知识的宣传画，全力为哺乳期女员工营造了一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所。分行工会以“爱心妈妈小屋”为基础，不断拓展她的服务内容和服务对象，充分发挥一室多能作用，制定了《三明分行“爱心妈妈小屋”管理办法》，对小屋的管理和后续服务进行规范：一是制定“爱心妈妈小屋”各项日常管理制度，对小屋的使用、清洁、管理予以明确，确保正常运作。二是设立女员工服务热线，为了解决哺乳期妈妈们的“育儿困境”，针对孕期和哺乳期女性的心理变化，分行工会及时给予人文关怀，设立女员工服务热线，帮助有需求的女员工走出特定生理期的内心困惑。三是一室多能。“爱心妈妈小屋”不但是哺乳妈妈们为孩子哺乳的温馨小家，是女员工“生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期出现身体不适的女员工们的休息场所，同时也是女员工情感宣泄的私密空间。   

“爱心妈妈小屋”的创建，为特定生理期女员工提供了一个温馨的场所，让女员工在这里充分感受家一样的温暖，有力促进了健康育儿与女员工工作事业的和谐协调发展，受到了女员工的拥护，达到了预期的效果。分行工会着力将“爱心妈妈小屋”打造成为母乳喂养的推广平台、女职工情感交流的沟通平台、工会女职工组织履行职责的服务平台和企业践行社会责任的关爱平台。（工行三明分行陈红英、郑建津）

[责任编辑：李晓湄]